“我参加了最近几场网上招聘活动，看到好多不错的就业岗位，并应聘了心仪的岗位，云招聘的方式挺好的。”近日，市民卢芳和招聘单位通过“不见面”交流，很快就到一家企业上班了。针对当前社会形势的需要，连云港市人社部门联合相关部门开展“侨企千岗助力双创”网络招聘会、全省民营企业云聘连云港分会场活动，以及中小企业服务月网络招聘活动等，通过部门搭台，用人单位和求职者“唱戏”，为供需双方“空中来电”擦出火花，提供精准就业服务。

多场云招聘提供“不见面”就业服务

近日，“侨企千岗、助力双创”网络招聘会正式启动。50余家用人单位参加了招聘会，主要面向社会各界劳动者、侨界青年、归国留学人员、应届大学毕业生等提供了1673个岗位，职位涉及工程师、会计、生产主管、文员、安全专员等多类岗位。

“本次活动将持续到月底，各家企业招才引智、广纳贤才，促进企业发展，也希望求职者及时了解各类就业信息和就业政策，积极参与竞争，充分展示才华，赢取发展机遇，在新的岗位上实现人生价值。”市职业介绍服务中心负责人陈新泉表示。

5月21日，2022“江苏省民营企业云聘直播大会”活动举办，省、市、县同步举行，当天，直播招聘会市本级分会场邀请江苏恒瑞医药、益海（连云港）企业群、日出东方控股、江苏宇田医药、连云港华乐合金、江苏联瑞新材6家企业做客直播间，30家企业直播挂岗，提供1700余个岗位，共收到简历4369份。

“目前，企业没有办法去到高校开展校园招聘，这种直播带岗的模式给我们开辟了一个新的招聘渠道，并且这种一对多的形式让我们可以更高效地招聘到合适的人才。和线下校园招聘相比，这种政府提供的渠道对企业进行过筛选，对于学生来说不光可信度更高，而且提供的企业和岗位更优更好。”联瑞新材人力资源部经理刘宇恒表示。

如今，中小企业成为吸纳劳动者就业的主要渠道，为进一步帮助中小企业纾困解难、提振信心，连云港开展2022年度“中小企业服务月”活动，其中，5月10日至6月9日在“江苏省智慧就业云平台”开展2022年连云港市“中小企业服务月”网络招聘会；5月27日起至6月10日，每周一、三、五、六在市人力资源市场开展现场招聘会。“5月27日，我们联合市退役军人事务局开展2022年中小微企助力退役军人就业专场招聘会，参会对象包括各类优质中小微企业，有就业意向的退役军人、军嫂等都可以去看看，寻求自己的发展空间。”市人力资源市场相关负责人鲍晓峰说。

落实求职意愿提高就业服务效果

当前，连云港求职意愿如何，有多少人需要找工作？市职业介绍服务中心负责人陈新泉表示，他们和移动公司合作开展大数据筛选，其中，调查的潜在求职人员即通过招聘网站、APP等平台，在4月1日至5月中旬期间，搜索港城企业的连云港籍求职人员（年龄22岁以上），市区有11798人、其他地区32852人，加起来4万余人。同时调查返乡人员即4月1日至5月中旬在连停留时间大于7天的连云港籍人员（年龄男22岁至55岁，女22岁至50岁，要求不包含长期在连就业人员），市区有1459人、其他地区49187人，加起来5万余人。

“去年1月到今年5月中旬，我市以前在单位参保转为现在个人参保的人员有不少，而且我市不仅技能人才紧缺，普通工人也面临招工难。”陈新泉说。

据介绍，今年港城各大企业生产规模不断扩大，用工需求也大幅增长，但受到疫情的冲击，不少企业面临招工难、离职率飙升的困境。不久前，市职业介绍服务中心征求企业用工需求，有企业负责人表示，港城集中在一个地区招聘员工会有集群效应，该地区人员会因为在连云港老乡多、亲戚多，赴连云港就业意愿会大大增加，有利于提高招聘效果，解决本地企业用工难问题。该负责人建议，希望市相关部门能够为企业牵头，联系云南、贵州、甘肃等地区的市级人社部门，为企业招聘宣传活动搭建桥梁，对接当地大中专院校、职业学校、劳动力市场等。

陈新泉表示，考虑到企业用工需求情况，市人社部门已将劳务基地建设列为2022年就业重点工作，目前正在推进。其中，正在建立全市企业用工需求目录库，摸清企业技能型人才和普工的岗位需求和招聘计划，调研特色产业重点企业“十四五”期间年度用工需求。用工需求调查数据正在反馈汇总中，将作为今后一定时期，对接各地推动劳务协作的基本需求。同时，目前已经对接安徽亳州、贵州六盘水两地，将港城企业用工招聘信息定期发布到两地人社部门的招聘网站，并根据外省市来连务工人员的区域分布情况，主动发送联系函对接四川、贵州、甘肃、山西、山东、黑龙江等31个地市，协商深化劳务协作等事宜。（记者 陈兵 通讯员 栗利民）