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省网络安全应急指挥中心公开选聘工作人员公告
2026-05-20 17:23:00  来源:江苏网信网

  根据《事业单位人事管理条例》等文件规定,经研究,中共江苏省委网信办决定开展省网络安全应急指挥中心事业编制人员公开选聘工作,现公告如下:

  一、选聘职位

  省网络安全应急指挥中心副主任1名。

  二、选聘范围

  公开选聘面向江苏省省属主流媒体中层干部(副处职,具备中级及以上新闻职称资格);江苏省各设区市(县、区)网信部门副处级或正科级满3年的公务员(参照公务员法管理人员)、事业编制在编在岗工作人员。

  三、选聘人员资格条件

  (一)报名人员应当具备下列资格条件:

  1.中共党员,政治立场坚定、政治素质过硬,坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

  2.具有良好的专业素养,品行端正,实绩突出,群众公认。

  3.具有3年及以上省属主流媒体管理或网信部门网络内容建设与管理工作经历,熟悉新闻宣传和网络舆论一体化工作。

  4.在本单位工作年限符合有关最低服务年限要求和江苏省公务员、事业单位人员调动有关规定(工作经历、年限的计算时间截至2026年5月)。

  5.近3年年度考核均为称职(合格)及以上等次。

  6.副处级报名人员年龄为45周岁以下(1980年6月以后出生);正科级报名人员年龄为40周岁以下(1985年6月以后出生)。

  7.具有国家认可的硕士研究生及以上文化程度。

  8.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

  9.符合法律法规规定的其他条件。

  (二)具有下列情形之一的,不得参加公开选聘:

  1.被开除中国共产党党籍的。

  2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

  3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的。

  4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

  5.尚在国家和我省规定最低服务年限内的。

  6.尚在试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

  7.按照《事业单位人事管理回避规定》应当回避的。

  8.法律法规规定的其他情形。

  四、选聘程序

  (一)报名

  报名人员可登录省委网信办门户网站(江苏网信网 www.jswx.gov.cn)下载《省网络安全应急指挥中心公开选聘报名表》,按要求如实填写报名信息。报名时将《报名表》及身份证(正反面)、学历学位证明材料、职称证明材料、个人业绩相关信息采集表、工作履历相关证明材料、工作实绩证明材料、考核奖励证明材料、无纪律处分证明以及职位要求的其他条件证明材料等扫描发送至报名邮箱jswxbgbc@163.com。所有材料均需现工作单位盖章确认,未经盖章视为无效。涉密信息需进行脱密处理。

  报名时间为2026年5月20日9:00-5月27日18:00。

  (二)资格初审

  资格初审时间为2026年5月20日9:00至5月28日18:00。省委网信办对人员的报名信息进行资格初审,确定进入适岗评价人员名单。对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的,向报考者一次性告知。资格初审结束后,进入适岗评价人员名单在江苏网信网公布。

  (三)适岗评价

  适岗评价对报名人员的学习经历、工作经历、工作实绩、表彰奖励等进行综合评价、量化计分。

  适岗评价合格分数线为适岗评价总分的60%。适岗评价结束后将以电话形式将适岗评价结果通知到每一位报名人员。

  (四)资格复审

  资格复审时,报名人员须携带《省网络安全应急指挥中心公开选聘报名表》原件,身份证、学历学位证明材料、职称证明材料、个人业绩相关信息采集表、工作履历相关证明材料、工作实绩证明材料、考核奖励证明材料、无纪律处分证明、职位要求的其他条件证明材料原件及复印件以及适岗评价材料清单公示照片(公示时长不少于5个工作日)。所有材料均需报名人员现工作单位盖章确认,未经盖章视为无效。报名人员到南京市鼓楼区北京西路70号15号楼省委网信办进行资格复审,未通过资格复审的人员,将被取消面试资格。

  根据适岗评价结果,按照与职位数量5:1的比例择优确定参加面试人数。如达不到5:1的比例,经省委组织部同意后可调整为按不低于3:1的比例进入面试。

  (五)面试

  面试主要测试履行职位职责应具备的基本能力素质。面试合格分数线为60分,低于60分的不进入考察环节,面试成绩现场通知考生。

  (六)考察和体检

  面试结束后,根据报名人员成绩(适岗评价占40%+面试占60%)计算总分,按照与公开选聘计划人数2:1的比例,从高分到低分确定差额考察对象。考察工作由省委网信办负责实施。

  考察采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行,并查核干部(人事)档案,核实任职情况及其他需要了解的情况(如违纪违规情况和社会信用记录等)。考察对象自愿放弃公开选聘资格的,须在考察结束后3个工作日内提出,之后无故放弃资格的,记入诚信档案。

  省委网信办根据考察情况和职位要求,按照与选聘人数1:1的比例确定体检对象。体检由省委网信办具体组织,在指定的体检机构进行,参照公务员录用体检的标准和要求执行。体检合格的,确定为拟选聘人员;若出现体检不合格的情况,由省委网信办研究决定是否递补。

  (七)公示聘用

  拟选聘人员名单在江苏网信网进行公示,公示期为5个工作日。公示期满后,存在影响选聘问题并查有实据的,取消选聘资格,由省委网信办研究决定是否递补;对没有问题或反映问题不影响选聘的,按干部管理权限和有关规定及程序办理相关入职手续。根据工作需要,办理调动手续前对拟选聘人员进行试用,试用期不超过3个月。

  五、其他事项

  报名人员对职位表中的有关事项,如专业、学历学位、证书、其他资格条件等需要咨询时,请按职位表公布的电话联系。

  资格审查贯穿公开选聘全过程,在任一环节发现报名人员不符合公开选聘资格条件的,省委网信办均可取消其选聘资格。

  省委网络办机关纪委对本次公开选聘工作进行全程监督。

  监督电话:025-86292728。

中共江苏省委网信办

2026年5月20日

 

  附件1:省网络安全应急指挥中心公开选聘岗位计划表

  附件2:省网络安全应急指挥中心公开选聘报名表

  附件3:个人业绩相关信息采集表

  附件4:适岗评价申报材料清单

编辑:王迅
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