江苏省政府6月18日召开新闻发布会，宣布举办“AI+人力资源服务”全球创新创意大赛，即日起面向全球开放报名，海内外项目统一赛道、同等评审，不单独设立海外分赛道。

　　大赛由江苏省人社厅、中国人才交流协会、苏州市人民政府联合主办，省委人才办等7部门共同协办。江苏省人社厅厅长朱从明在发布会现场介绍，本次大赛核心定位突出创新创意，区别于传统创业赛事，不唯商业盈利、不强制成熟落地项目，重点挖掘前沿创意方案、技术原型、场景创新思路，聚焦AI技术破解人社、人力资源服务现实痛点，打通“创意挖掘—专家打磨—园区落地—基金赋能”全链条转化通道。

　　四大赛道，聚焦AI+人力资源全场景

　　本次大赛面向全球所有人力资源服务机构、AI科技团队、高校院所、行业从业者开放参赛，参赛作品形式灵活，方案PPT、技术原型、创意设计、小型Demo均可提交，不强制成熟商业化产品。

　　聚焦AI+人力资源真实场景，设置四大赛道。聚焦“选”，设立“AI+招聘配置”赛道，主要围绕智能招聘面试、人岗精准匹配、智能人才测评、简历解析、人才库运营、招聘流程自动化、灵活用工平台以及跨国人才配置等场景；聚焦“育”，设立“AI+人才培养”赛道，主要围绕AI职业技能实训、技工院校数字化实训、新职业人才画像与培养、个性化学习、AI课程生成、AI陪练、培训效果评估、数字人实训等场景；聚焦“用”和“留”，设立“AI+人效管理”赛道，主要围绕薪酬绩效自动化、外包用工智能管理、海外劳务合作数字化解决方案、组织效能提升、员工服务、智能排班、智能问答等场景；聚焦“服务”，设立“AI+政务服务”赛道，主要围绕AI赋能就业服务、技能培训数字化、劳动关系智能风控、中外劳务合规AI风控、智慧社保、零工经济监管数字化等场景。

　　决赛同期举办产业落地对接会，全省各人力资源产业园、驻外引才工作站、产业基金、头部人力企业现场对接获奖项目，同步签署意向落地、投资合作协议。

　　资本“陪跑”，全链条落地扶持

　　获奖项目将在9月20日国际（江苏）人力资源服务业发展大会上高规格举办颁奖仪式，集中展示推广成果，分别给予一等奖20万元、二等奖10万元、三等奖5万元的现金奖励。区别于普通赛事，本次大赛最大特色是配套重磅落地扶持。大赛引入苏州元禾控股股份有限公司等一线创投机构作为“助跑员”，通过“政府引导+市场运作+资本加持”模式，打通从技术攻坚到项目落地的全链条。

　　元禾控股董事长刘澄伟透露，元禾将通过资本、生态、产业三重驱动，为优质项目提供从概念验证到产业并购的全生命周期支持。元禾母基金已投资子基金226只，累计投资企业1914家次，培育129家上市公司。本次大赛将构建“人才发掘—项目孵化—资本赋能—产业落地”闭环，推动资金链、人才链、产业链、创新链深度耦合。

　　具体扶持政策包括：获奖项目、优质入围团队可优先入驻人力资源服务产业园，享受3年场地租金减免、市场主体登记一站式代办；省级人力资源服务产业基金联合风投机构提供定向股权跟投；落地团队可叠加享受人才引进补贴、科创企业税收优惠；创意成果转化应用到人社公共服务场景的，纳入数字化服务采购备选库；大赛组委会对落地项目提供1~3年持续咨询指导。

　　以赛引才，打造有全球影响力的创新产业生态

　　“举办‘AI+人力资源服务’全球创新创意大赛，是高规格的全球性赛事，是开创性的重大举措”，中国人才交流协会会长王建华在发布会上表示，大赛将形成年度品牌赛事，每年举办，持续提升江苏人力资源服务品牌影响力。“以赛促创、以赛促研、以赛促用、以赛促产”，推动创新链、产业链与人才链精准对接。

　　作为制造业大省、人才大省，江苏拥有全省布局的人力资源服务产业园和覆盖全球的引才引智渠道，具备承接、转化、孵化全球AI人力创新成果的完整产业生态，诚挚邀请全球深耕AI与人力资源领域的团队、从业者积极参赛，把前沿创意落地江苏、扎根产业园，携手打造全国领先、全球有影响力的AI人力资源创新产业生态。